為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求，打造一支過硬的干部管理隊伍，提高公司現代化管理水平，根據華澤公司生產實際，結合《山東華澤精密模塑有限公司定崗定員改革實施方案》（菏華澤〔2020〕23號），特制訂本方案，面向集團公司系統內各企業公開競聘部門中層干部。

一、競聘時間

2020年12月18日

二、競聘崗位設置及條件

（一）、基本條件

1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業;

2.具有正確的業績觀，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展;

3.具有良好的職業操守和個人品行，認同華澤文化，愿意扎根華澤、奉獻華澤;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；

5.菏投集團系統內員工，年齡45歲以下（1975年12月1日以后出生）；根據崗位對所需人員的要求不同，設置不同的學歷條件，本科及以上學歷人員可不受資歷、年限要求。

（二）、崗位及具體要求

根據定崗定員方案和部門中層干部缺職情況，參與此次競聘上崗崗位及具體要求如下：

三、競聘辦法和程序

（一）書面報名。采取書面統一報名，每人限報二個職位。符合條件且具有競聘意愿的菏投集團系統內各企業人員，請到山東華澤精密模塑有限公司綜合管理部填寫競聘報名表，準確、規范、如實填報個人信息，并提供以下證件原件及復印件。

1.身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、從業資格（資質）證書等材料;

2.工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)；

（二）資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消選拔資格。

（三）演講答辯。

1、競聘上崗采取演講答辯形式進行，現場投票、現場計票、現場唱票。書面演講材料同時提交存檔。

2、公司班子成員、中層管理人員代表及骨干員工代表分別組成A、B、C三組評委組，A評委組投票權占50%、B評委組投票權占30%、C評委組投票權占20%，評委對答辯人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分，無記名投票。

3、競聘人得票率超過70%以上（含），方可有效；一個職位有多人競聘，第一輪得票均未超過70%，取第一名重新評選，若得票仍未超過70%，職位暫時空缺。

4、現場邀請集團公司黨群工作部、紀檢監察室、督察部全程監督、評議。

5、演講答辯結束，根據得票成績，確定各崗位意向性人選。

（四）組織考察。對確定的意向性人選，由華澤公司派出專門考察組，參照干部選拔任用相關要求，通過適當方式對意向性人選進行組織考察或背景調查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

（五）研究公示。根據考察情況，提交菏投集團備案，并按照有關規定進行任前公示。公示反映有問題，經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發現影響任用問題的，按規定辦理手續。

四、其他事項

1.競崗期間及競聘工作交接前完畢，各崗位原干部仍需履行其崗位職責，保證工作正常運行。

2.中層干部競聘后，由公司結合所在部門負責同志意見，本著精簡高效原則，對二線部門及車間生產輔助人員進行調整、交叉任職充實。

六、競聘安排

報名時間截止到2020年12月17日17:00前

報名地點：華澤公司綜合管理部

報名電話：0530-5139060

12月18日下午14:30在華澤公司會議室組織競聘。

歡迎菏投集團系統內各企業符合條件的廣大干部員工踴躍報名，參加競聘。

                                         2020年12月9日